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2018湖南南华大学附属医院招聘335人公告(3)

推荐:益阳医疗卫生招聘网2018-06-05 17:17:23 | 来源:湖南人力资源和社会保障厅

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。

根据招聘岗位条件,附属医院对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在南华大学各附属医院网站公布。在公开招聘的任一环节中,发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的,一律取消资格。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘附件1中A类岗位:采取直接考核的方式进行。

通过资格审查人员全部参加考核,考核主要内容为在本专业取得的科研成果、奖励、专利等。考核按百分制计算成绩,考核成绩低于70分的不予聘用。

(2)应聘附件1中B类岗位:采取笔试、面试和技能操作的方式进行。其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的30%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采用纸笔作答方式,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。满分100分,考试时间为120分钟。

面试和技能操作:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试和技能操作人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等;技能操作主要测评应聘者动手能力。

(3)应聘附件1中C类岗位:采取笔试、面试的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采用纸笔作答方式,填涂答题卡,请考生准备2B铅笔。满分100分,考试时间为120分钟。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等。

(4)考试时间和地点通过南华大学各附属医院官网另行通知。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者,各单位根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

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